德邦物流的人才培养11月17日

1、管理培训发展通道

基于学习路径原理，以员工职业晋升为主线，为员工的职业发展提供相应的培训课程，帮助员工更快的成长和发展。

Step 1 当您一进入公司时，公司为您量身定做的“新员工培训”内容，将帮助您完成自由人向职业人的转变，帮助您尽快熟悉公司的各项规章制度、尽快融入德邦大家庭！并且，导师制将为您在公司的全方位发展提供全程指导！

Step 2 当您熟悉了公司的运作，开始独立开展工作时，公司为各部门制定的“培训地图”及配备的问题改善类培训又将为您的专业能力提升提供指引。

Step 3当您业务操作能够独挡一面，并希望在管理能力方面提升时，公司将提供机会给有潜质的您进入管理系列培训，您也将会实现从专业人才向管理人才的转变！

Step 4 当您熟悉了业务，并力求更长远的发展，公司为您制定的“职业发展类的培训”将为您在德邦的职业晋升提供指引。如果您表现够优异，也可以入选“接班人计划”，您将在管理和实战经验两方面都得到极大提升。

2、专业培训发展通道

基于任职资格体系，以职业发展通道为主线，为员工的专业拉萨治疗癫痫重点医院发展提供相应的培训课程，为员工从涉足某专业领域到精通某一专业领域，提供全程的培训指导。

Step 1 当您进入某一专业领域时，培训中心为你量身定做的行动学习和理论学习两部分，将帮助您尽快熟悉某一领域内的工作开展。这也需要您更多的自主学习、多些与同事深入的交流。

Step 2 经过了行动天津癫痫病首选医院学习和基础理论学习后，您将对自身专业领域的发展方向有了正确治疗癫痫病的方法有哪些理解，接下来部门内训环节，将使您在单一领域内有系统而全面的了解，这将有利于您独自开展工作。当然，从这一阶段开始，培训中心也会提供给你管理系列的培训，有助于您在专业通道和管理通道的双向发展。

Step 3 在这个环节的培训将采取内外培训相结合的方式，您将有机会参与到其它相关领域的培训中来，并且为了强化专业性，您还将有机会申请到外面专业机构学习的机会。

Step 4 当您已成为公司专业领域的专家，培训中心将为您提供更多对外学习和交流的机会。