山西高平深化监察体制改革干部队伍建设

山西高平深化监察体制改革干部队伍建设

本报讯 山西省高平市在全面推进监察体制改革试点工作中，紧抓沟通思想、班子配备、人员融合等关键环节，科学谋划、精细施工，实现了人员、机构、职能的深度融合，为监察工作体制顺畅高效运行提供了组织保障。

转隶前期，高平市委和市纪委主要领导与转隶干部逐一进行谈心谈话，并对转隶干部进行家访，充分了解干部的思想动态和家庭情况，明确转隶人员待遇不变，检察官员额制度继续执行，消除转隶干部的后顾之忧，为顺利转隶打下了扎实的思想基础。

河南军海医院癫痫排名今年3月，高平市监察委员会成立，市纪委市监委合署办公。该市通过举办全市纪检干部集中培训、开设机关“大家讲坛”、创建“高平纪检人”微信平台等多种形式的学习培训，确保每名干部认清新岗位工作内容、职责任务、纪律要求，做到思想上合心、行动上合拍。

干部是改革成功的关键。在癫痫诊断标准干部配备中，市委统筹考虑转隶干部和纪委干部的工作经历、专长、年龄等因素，采取优势互补、交叉配备、混合编排的方式，对干部岗位进行合理配置。按照人岗相适、人尽其才的原则，合理安排16名转隶人员。其中1人担任班子成员，6癫痫病的起因人担任部室主任，将纪委人员和转隶人员“混搭”，把熟悉职务犯罪调查的人员充实到执纪审查部门，熟悉法律诉讼业务的人员充实到案件审理部门，实现了优势互补。

与此同时，该市在干部调配过程中，将人员力量重点向执纪监督、执纪审查等一线部室倾斜，以强化执纪监督力量。目前，从事监督执纪问责工作人员编制数34名，占机关编制总数的85%，其中一线执纪监督、执纪审查人员26名，平均年龄42岁，具备法律专业知识背景的13人。与改革前相比，一线办案人员增加了12名，占比提升了11%。

同时，对部室进行重新整合，并明确责任分工，通过创新组织制度，实现相互协调制约，确保纪法衔接，运转顺畅。市监察局和市检察院原反贪、反渎、预防职能转隶至市监委后，市纪委、市监委内设部室整合为14个，其中执纪监督室4个、执纪审查室3个。其中，执纪监督室负责对联系单位(片区)的日常监督，不负责具体案件查办；执纪审查成年人的癫痫症状具体有些什么室负责对违纪违法行为的初核和立案审查，没有固定联系单位(片区)的，实行“一事一交办”“一案一授权”。(毕仲武)